Ingin Jadi CEO Sukses, Jangan Ucapkan Kalimat Ini

Indragirione.com, - Kesuksesan perusahaan tak luput dari kesuksesan para karyawannya. Oleh karena itu, bagaimana produktivitas dan kualitas karyawan juga tak lepas dari seperti apa CEO pada perusahaan tersebut.

Jika Anda saat ini menjabat sebagai CEO sebuah perusahaan, sebaiknya ketahui hal-hal yang perlu dihindari saat menghadapi karyawan. Tujuannya, tentu saja untuk kemajuan sebuah perusahaan yang Anda pimpin juga

Salah satunya adalah bagaimana cara berucap kepada karyawan, karena hal ini bisa berpengaruh pada motivasi mereka. Biar jadi CEO sukses, jangan pernah ucapkan hal berikut ini kepada para karyawan, seperti dikutip dari Cermati.com.

1. “Saya bisa mencari pegawai lain yang lebih handal dengan mudah”

Kalimat tersebut merupakan kalimat yang tidak boleh diucapkan oleh CEO perusahaan. Karena hal ini tidaklah bijak keluar dari mulut seorang pemimpin.

Mengatakan kalimat bahwa mampu mencari karyawan yang lebih kompeten dan handal itu artinya Anda merendahkan kompetensi yang dimiliki oleh karyawan. Padahal seorang karyawan bisa masuk ke sebuah perusahaan dengan melakukan serangkaian tes kompetensi.

2.  “Kerjakan dengan benar, jangan membuat kekacauan”

Kalimat ini memperlihatkan bahwa seorang CEO tidak bisa menghargai setiap proses yang dilalui karyawan untuk menyelesaikan sebuah tugas. CEO tersebut tidak mampu menjadi pemimpin dan hanya bisa bertindak sebagai bos.

Bos hanya bisa melakukan perintah dengan tujuan dan target yang harus terpenuhi. Sedangkan pemimpin yang baik mampu mengajak karyawan untuk berkembang sehingga target tercapai.

3. “Saya terlalu sibuk untuk hal tidak penting”

Ilustrasi Bos (pixabay.com)

Sesibuk apapun seorang pemimpin, dia tidak boleh mengatakan kalimat tersebut ketika karyawan membutuhkan bantuan. Meski hanya kebutuhan kecil perusahaan, namun CEO tetap harus meluangkan waktu untuk mengurusnya jika terjadi masalah.

Apabila benar-benar dalam keadaan sibuk maka pemimpin yang baik akan menegosiasikan waktu dengan karyawannya dengan baik. Sehingga keinginan karyawan tersebut tetap bisa terpenuhi meski di lain waktu.

4. “Sebelumnya selalu pakai cara yang sama seperti ini”

CEO yang mengatakan hal ini berarti dia sulit melakukan adaptasi atau menerima perubahan. Meskipun dilakukan dengan cara berbeda bukan berarti hasilnya akan lebih buruk, begitu pula sebaliknya.

Seorang CEO yang baik harusnya mampu mendorong karyawannya untuk berinovasi dan mengeluarkan ide baru demi kemajuan perusahaan. Sehingga perkembangan perusahaan tidak stagnan.