ASN Lebih Profesional, Pemkab Inhil Internalisasi Budaya Kerja

Inhil,- Berbagai cara terus dilakukan untuk menjadikan Aparatur Sipil Negara (ASN) menjadi lebih profesional dalam melayani masyarakat.

Salah satunya melalui Internalisasi Budaya Kerja ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Indragiri Hilir (Inhil). Sehingga terdapat kesamaan pemahaman kepada budaya kerja.

Staf Ahli Bupati Inhil Bidang Kemasyarakatan dan Sumber Daya Manusia (SDM) H MuamAsNmar Khadafi, mengatakan Internalisasi Budaya Kerja ASN memberikan ilmu pengetahuan bagi mereka.

“Mengenai budaya kerja ASN yang meliputi orientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif dan kolaboratif,” pesannya.

Lalu dapat diterapkan dan ditularkan dalam lingkungan kerja para ASN. Mengingat ASN merupakan abdi masyarakat, yang menjalankan program-program kerja pemerintah hingga ketingkat bawah.

“Kami ingin para ASN memiliki orientasi yang bangga melayani bangsa dan masyarakat,” sambungnya.

Tak hanya itu, hendaknya terdapat pula ekspektasi dari ASN dan organisasi yang berkesinambungan sesuai brandingnya, yakni menjadikan ASN semakin profesional.*